Organisationsentwicklungsmanager (m/w/d) - Strategische HR-Transformation

Di Union Sampoerna Triputra Persada, kami sedang mencari seorang Organisationsentwicklungsmanager (m/w/d) untuk memimpin transformasi strategis dalam sumber daya manusia kami. Lokasi kantor kami di Jakarta Selatan, dan gaji yang ditawarkan adalah antara Rp 25.000.000 hingga Rp 40.000.000 per bulan. Sebagai bagian dari tim HR kami, Anda akan berperan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi yang bertujuan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Union Sampoerna Triputra Persada adalah perusahaan terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang kuat dalam industri kami. Kami berkomitmen untuk inovasi dan keunggulan, dan kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang organisasi dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.
• Mengidentifikasi peluang untuk pengembangan organisasi dan merekomendasikan perubahan yang diperlukan.
• Mengelola proyek transformasi organisasi dan memastikan bahwa mereka diselesaikan sesuai jadwal dan anggaran.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang efektif.
• Mengelola hubungan dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen untuk memastikan bahwa tujuan organisasi dicapai.
• Mengumpulkan dan menganalisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan.
• Mengelola hubungan dengan konsultan eksternal dan penyedia layanan untuk mendukung tujuan organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Gelar Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran serupa, dengan fokus pada organisasi dan pengembangan.
• Pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip manajemen organisasi dan pengembangan.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
• Kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Kemampuan untuk mengelola proyek kompleks dengan sukses.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah dengan cepat.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai pemangku kepentingan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait